成长之路
在极悦娱乐高速发展的17年里，从创业初期三十多个员工，到目前近千名员工，当初跟随董事长沈明打天下的人，有耐不住辛苦走了的，也有十年如一日坚守在普通岗位的。而他，一个没有任何背景的人却从一名普通员工成长为独挡一面的广东极悦娱乐有限公司总经理！也许有人会好奇，有人会揣测，那么，巩总是如何做到的呢？
初入极悦娱乐，巩总从一名普通电工干起，所有厂长不干的工作他都干，下午五点下班之后，到七点下一班员工接班之前，虽然没有报酬依然努力工作，把公司的事当成自己的事。巩总就是这样，十数年如一日在极悦娱乐默默付出，跟随极悦娱乐一起成长。从员工破格提拔为厂长，历任生产事业部经理、总经理助理、副总经理、子公司济南极悦娱乐、格瑞特公司总经理、一路走来成为股东合伙人机械公司总经理。
你或许不理解：他为什么这么拼？还是个电工的时候，拿着1200元工资，却1个人干着3个人的活，主动承担工作职责范围以外的活；身为生产副总，关心员工，因公司订单多，经常为了赶交期与一线员工一起加班加点工作；创建济南公司、格瑞特公司初期，生产工厂条件非常艰苦，带领员工不怕苦、不怕累、排除万难，把公司顺利搭建起来；成为机械公司总经理，尊贵如斯，但他依然维持初心，把极悦娱乐的事当成自事，把机械公司当成自己的家，把这份工作当成一份事业来经营着。是的，这就是“极悦娱乐人”的精神在支持着他。
回顾在极悦娱乐的15年，巩总说他并没有做什么了不起的贡献，也没什么可炫耀的成绩，感恩极悦娱乐这个平台给他机会展示自己的才干。他说我们大部分是因为看见而相信，而他是因为相信而看到，因为相信极悦娱乐这个平台，相信极悦娱乐会发展的越来越好，所以他选择坚守，选择担当，选择奉献。
巩总很多事喜欢亲力亲为、尽心尽力去完成任务；把大部分的时间放在公司，泡在车间现场以便于及时发现问题、解决问题；在领导委派任务时，勇于承担，冲在第一线，把公司的事情当成自己的事情来做。用自己生发的适合自己的成功经验，在人生的每一个阶段取得每个阶段的收获和结果。正是他这种勇于担当、正直、勤奋、感恩、奉献的精神，这种以厂为家、高度负责、尽心尽力的精神，潜移默化地影响着他的团队和他身边的每一个人。没有秘诀、没有捷径，只有相信和结果！所以说，巩总从一名普通员工成长为目前机械公司的总经理，从平凡到传奇，绝非偶然而是必然。
分享的最后，巩总勉励我们全体极悦娱乐人，只要有价值有结果，公司一定会给予大家更大的发展平台和机会。
企业发展最需要的是人才，人才什么样？拥有巩总这样拥有“正直、勤奋、感恩、奉献、勇于担当”的极悦娱乐人精神就是极悦娱乐的人才。巩总跟上了极悦娱乐发展的脚步，他不懈努力付出的精神是我们极悦娱乐企业精神的最佳体现。
希望巩总的成功之路能带给大家更多的启示。
